Podjetjem ponujamo storitve statistične analize, kadrovske raziskave in priprave strategije merjenja počutja zaposlenih. Če vam opisna kadrovska analitika z enostavnimi grafi ni dovolj, ste prišli na pravo mesto.
V vašem podjetju izvedemo kadrovsko raziskavo izbranega področja:
- diagnostika počutja zaposlenih (zadovoljstvo, zavzetost, čustvena dinamika, …),
- zadovoljstvo zaposlenih z ravnovesjem med delom in družino,
- psihološko varno delovno mesto,
- organizacijska klima in kultura,
- diagnostika anksioznosti na delovnem mestu in izgorelosti,
- uspešnost HR praks, ki so že v izvedbi,
- in druga.
Psihologija in počutje zaposlenih so skrita očem, vendar se jih z ustrezno strategijo merjenja da do neke mere razkriti. Vprašalniki ali intervjuji pripravljeni posebej za vaše podjetje predstavljajo kadrovsko raziskavo, ki vam ponudi dragocen vpogled v problematična kadrovska področja, o katerih se sprašujete že leta! Odgovor ne leži v enem vsemogočem orodju ali testu, ki ponudi celoten ‘profil’ zaposlenega. Vprašalnik, ki bi nam pokazal celotno sliko, ne obstaja. Pomemben je ciljno usmerjen pristop.
Naš ‘modus operandi’
Iščemo odgovore na vprašanja ZAKAJ in KAKO je prišlo do določenih kadrovskih rezultatov. Uporabljamo znanstvene metode - ne zato, da imamo v našem besednjaku pameten ‘buzzword’, ampak, ker so se te metode v preteklosti pokazale kot učinkovite:
1. Postavitev cilja in identifikacija problema
2. Strateški načrt meritev
3. Analiza in poročanje rezultatov
Naše storitve vam bodo morda bolj blizu pod pojmom ‘diagnostika’ ali ‘kadrovska analitika’. Predvsem slednja v zadnjem času pridobiva precejšnjo pozornost s strani direktorjev in strateških kadrovskih partnerjev. Z nami ste lahko eno izmed prvih podjetij v Sloveniji, ki bi začelo odkrivati potenciale kadrovske analitike in kadrovske odločitve sprejemati ‘data-based’.