Podjetjem ponujam storitve statistične analize, kadrovske raziskave in priprave strategije merjenja počutja zaposlenih. Če vam opisna kadrovska analitika z enostavnimi grafi ni dovolj, ste našli pravo osebo.
V vašem podjetju izvedemo kadrovsko raziskavo izbranega področja:
- diagnostika počutja zaposlenih (zadovoljstvo, zavzetost, čustvena dinamika, …),
- zadovoljstvo zaposlenih z ravnovesjem med delom in družino,
- psihološko varno delovno mesto,
- organizacijska klima in kultura,
- diagnostika anksioznosti na delovnem mestu in izgorelosti,
- uspešnost HR praks, ki so že v izvedbi,
- in druga.
Psihologija zaposlenih je skrita očem, vendar se jo z ustrezno metodologijo da razkriti.
Vprašalniki ali intervjuji pripravljeni posebej za vaše podjetje lahko predstavljajo kadrovsko raziskavo, ki vam ponudi dragocen vpogled v problematična kadrovska področja, o katerih se sprašujete že desetletja.
Odgovor ni eno vsemogočno orodje. Potreben je metodičen pristop v treh korakih.
Naš ‘modus operandi’
Iščem odgovore na vprašanje zakaj se pojavlja določena problematika. Pri tem uporabljam znanstvene metode, ki so se v preteklosti pokazale kot učinkovite:
1. Postavitev cilja in identifikacija problema
Skupaj z odločevalci v podjetju postavim cilj in identificiram kadrovsko področje, ki ga želimo vzeti pod drobnogled.
2. Strateški načrt meritev
Postavim natančno in personalizirano strategijo merjenja identificiranih kritičnih področij oziroma področij izzivov.
3. Analiza in poročanje rezultatov
Za vas analiziram zbrane podatke in pripravim personalizirana poročila. Analize skupaj interpretiramo in določimo naslednje korake.